工资5000公积金交多少（工资5000公积金交多少公司交多少）

本文目录一览：

• 1、个人缴纳公积金一个月交多少钱
• 2、5000元的工资交五险一金多少钱?
• 3、工资5000元应扣五险一金多少钱
• 4、工资5000公积金交多少
• 5、上海5000工资交多少五险一金
• 6、工资5000公积金交多少?

个人缴纳公积金一个月交多少钱

广州公积金最低交多少钱一个月，需要根据您的具体工资情况来计算。2023年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。

深圳公积金个人每月缴纳金额因个人工资基数和公积金缴纳比例不同而有所差异。以当前深圳公积金个人缴纳比例最低为8%来计算，如果个人工资为深圳最低月工资标准为例，假设月工资标准为人民币2200元，则个人每月应缴纳公积金金额至少为176元左右。如果个人或公司有更大的选择，可能会有不同的公积金缴纳金额。

个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

5000元的工资交五险一金多少钱?

工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。

综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

综上所述，湖南工资5000元的五险一金扣除金额为：养老保险：5000*20% = 1000元 医疗保险：5000*10% = 500元 失业保险：5000*1% = 50元 工伤保险：根据行业和工种不同，缴纳比例不同。

工资5000元应扣五险一金多少钱

如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。

工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

原始工资为5000元，扣除五险一金1400元后，剩余工资为5000-1400=3600元。综上所述，工资5000元时，五险一金扣除总额为1400元，扣完五险一金后剩余工资为3600元。这一计算基于当前常见的五险一金缴纳比例，实际缴纳比例可能因地区、政策等因素有所不同。

工资5000公积金交多少

工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

如果缴存比例为5%，则公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。如果缴存比例为12%，则公积金缴纳金额为5000元 × 12% = 600元。缴费基数的影响：需要注意的是，虽然工资是5000元，但缴存基数不一定等于工资。

缴存比例为5%时：公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。缴存比例为10%时：公积金缴纳金额为5000元 × 10% = 500元。缴存基数与工资不同的情况：如果缴存基数不是工资全额，例如为3000元，而工资为5000元，那么缴存比例为6%时，公积金缴纳金额为3000元 × 6% = 180元。

工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

上海5000工资交多少五险一金

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

月薪5000元时，五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例，以上海为例，个人需缴纳950元。以下是具体分析：五险一金的定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

养老保险个人缴纳部分为5000乘百分之8等于400元，医疗保险个人缴纳部分为5000乘百分之2等于100元，失业险个人缴纳部分为5000乘百分之0.5等于25元，住房公积金个人缴纳部分为5000乘百分之7等于350元。五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例因地区而异。以上海为例，五险一金的总体缴纳比例为19%，即用人单位和个人共同承担的金额为工资的19%。因此，对于月工资5000元的员工，五险一金的缴费总额为5000元乘以19%，即950元。

工资5000公积金交多少?

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、因此，工资5000元每月的公积金缴费金额在250元到600元之间，具体数额取决于公司所确定的缴存比例。如果想知道自己具体的公积金缴存金额，可以登录当地的公积金网站进行查询，其中缴存金额、缴存时间、累计金额等信息都可以清晰显示。